浦东万科学校一直注力于建设持续发展的专业性学习型社区，持续关注教师职业发展，充分引进结合校内外教育资源，发掘激励教职团队个人和职业发展的潜力和内驱力。浦东万科学校拥有一支专业、敬业且经验丰富的教职团队，其中38%的中外教师拥有硕士及以上学历，浦东万科学校秉持着同心者同路、凝聚行业典范的管理理念于2021年9月正式启动“VSP 2021-2022职业带教暨实习生培养项目”。

2021年10月11日VSP 2021-2022职业带教暨实习生培养项目之“师徒结对仪式“在1号报告厅隆重举行。会上孙少青校长对全体结对教师给予殷切期望，她指出学校会用好各类资源支持和培育青年教师，以学促新，以优带新，并向导师颁发了聘书，以示责任。

18对师徒代表在全体教师的见证下，举行了简单而不失庄重的拜师仪式，徒弟向导师鞠躬行拜师礼，献上鲜花，明确师徒关系。在接下来的4-6个月内，青年教师们将跟随“师傅”们开展“影子工程”，在课程准备、学生管理、家校沟通、跨文化学习等多领域进行带教学习。

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孙校长为大家介绍《学习记录手册》

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实习生认真听讲

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教师个别指导

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孙校长为导师颁发聘书

VSP职业带教暨实习生培养项目旨在帮助学校/平台实习生、助教、新员工等在资深教师员工的专业指导带教下发展职业技能，不断成长。通过学校管理层团队、指定导师、外部讲师等在课程建设、课堂教学、专业知识与理解、职业正向的工作关系、教师领导力等层面提供开放交流、反思学习、实践学习等多维度发展提升职业技能，打造教学实践及个人职业发展的学习成长平台。

浦东万科学校借力国际国内和德英乐教育资源优势，围绕国际最新的教育理念、国家宏观教育发展、学校中长期发展等主题规划了包括工作坊、讲座、外部专家研讨等多种职业提升活动。青年教师也将有机会参与学校的教职职业发展项目，接受国际国内顶尖教育资源+德英乐教育资源+学校专业资源相结合的多元化资源培养，体验和融入学校团队学期发展+月度学习+每周交流的完善、高效、专业、进取的学习型社区团队发展机制。

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教师集体培训

浦东万科学校借力国际国内和德英乐教育资源优势，围绕国际最新的教育理念、国家宏观教育发展、学校中长期发展等主题规划了包括工作坊、讲座、外部专家研讨等多种职业提升活动。青年教师也将有机会参与学校的教职职业发展项目，接受国际国内顶尖教育资源+德英乐教育资源+学校专业资源相结合的多元化资源培养，体验和融入学校团队学期发展+月度学习+每周交流的完善、高效、专业、进取的学习型社区团队发展机制。